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Araceli González fue tendencia y generó debate en las redes el año pasado por sus declaraciones en el programa de Mirtha Legrand.
La ex de Suar sostuvo que, desde su experiencia como empleadora en una "pyme", mantener personal “sale caro” por las cargas laborales, los aportes y las licencias, y afirmó que muchas veces los empleadores “le tienen miedo al empleado”.
También planteó que la legislación laboral actual deja a los empleadores “atados de manos” para actuar y despedir, y se manifestó a favor de discutir una reforma del régimen laboral vigente.
Cada vez que se discute una reforma laboral regresiva, reaparecen los mismos argumentos: que los derechos “salen caros”, que sostener trabajadoras es difícil, que las licencias y los aportes son un obstáculo.
Cuando una figura pública con llegada masiva plantea que los derechos laborales “salen caros”, contribuye a naturalizar la idea de que las conquistas históricas de los y las trabajadoras son excesivas, prescindibles o negociables. En un contexto de ofensiva contra los que vivimos de nuestro salario, ese tipo de mensajes no solo desordenan el debate, sino que habilitan un sentido común peligroso: el de aceptar la pérdida de derechos como algo inevitable o razonable.
Por otra parte la actriz comentó en la mesaza que tiene ganas de conducir un programa en tv, sorpresivamente luego de apoyar la reforma laboral libertaria, Araceli tendría su programa en las tardes de la tv pública , según contó Laura Ubfal en "La Linterna" en el canal de streaming Bondi.
